© 2023 Таинская Дина Геннадьевна

11 поток группы по развитию частной практики для коллег: исследование профессионального сценария

Абсолютный бестселлер!
СТАРТ ПРОЕКТА - 19.01.2026
Первая группа стартует 09.02.2026
Вторая группа стартует 16.02.2026
ЗАПИСАТЬСЯ В ЛИСТ ОЖИДАНИЯ
Программа
(теоретический блок, который предоставляется участникам в записи)

0

0

Исследование профессионального сценария: введение в тематическое поле проекта - 19.01.2026 (ЖИВАЯ ВСТРЕЧА ОНЛАЙН!).

1

1

Точка тупика, или немного о переходных периодах жизни: когда по-старому уже невозможно, а по-новому еще неизвестно. Особенности жизненных и профессиональных Переходов.

2

2

Исследование отношения к деятельности, стратегии жизни и карьерных стратегий.

3-4

3-4

Едим слона по кусочкам: Постановка цели, сбор ресурсов и формулирование контракта.

5-6

5-6

Нестахановская пятилетка: сетка долгосрочных целей и образ жизни. Система ценностей и ее связь с постановкой целей.

7

7

Двигаться в своем темпе: Проф.тайм-менеджмент и структурирование времени при развитии частной практики, расписание активностей по продвижению на неделю, месяц, год.

8-9

8-9

Я устал, я ухожу: профилактика профессионального выгорания.

10

10

Ревизия убеждений. Система ограничивающих личностных и профессиональных убеждений.

11

11

Ваша профессиональная идентичность: кто Вы и про что Вы как профессионал.

12-14

12-14

Влияние вашего симбиотического паттерна и рэкетной системы на развитие практики: убеждения, чувства, зоны пассивности. Игры; Запреты на личностный рост. Исследование предписаний и разрешений.

15

15

Факторы, влияющие на развитие практики. Самооценка и самоуважение. Отношение к конкуренции, Нарциссическая рана, Зависть, ревность и месть как факторы, осложняющие развитие практики. Негативная терапевтическая реакция. Ингибиция и фасилитация.

16-18

16-18

Влияние зависти на развитие практики.

19-22

19-22

Страх публичности, Синдром Самозванца, прокрастинация и Стыд. Самооценка и самоуважение. Прокрастинация и Мотивация.

23-24

23-24

Пассивность и Обесценивание. Матрица обесценивания. Исследование Сопротивления.

25

25

Печаль.

26

26

Горевание для перерождения: когда приходит время отпустить, чтобы двигаться дальше.

27

27

Контакт с гневом: агрессия, пассивная агрессия и аутентичный гнев. Роль бунта (по А.Е.Далит).

28

28

ТОТЕ. Рубеж: сверка контрактов.

29-30

29-30

Ненависть и месть.

31-32

31-32

Стоимость Вашего часа работы и факторы, влияющие на нее: субъективный и объективный аспекты. Стоимость сессии и влияние симбиотического паттерна на отношения с деньгами. Сепарационная вина и Отношения с деньгами.

33

33

Фигура отца и ее влияние на проявленность в мире.

34

34

Юнгианский подход к исследованиям карьеры и сложностей ее построения.

35-36

35-36

Профессиональная позиция и стратегии позиционирования; Особенности самопредъявления и имидж как поле для переносов; Архетипы в развитии практики и позиционировании своей экспертности.

37

37

Каналы продвижения.

38

38

Как регулировать поток клиентов: границы в административном контракте. Границы и публичность: что показывать? Опыт разных модальностей, этические аспекты. Силовые игры в соцсетях и навыки ассертивного поведения. Коллегиальная конкуренция. Сотрудничество и делегирование.

39

39

Легализация практики: Самозанятость и ИП. Экономические и юридические аспекты практики; Как писать тексты для соцсетей. Целевая аудитория, жанры, шаблоны и самовыражение.

40

40

Стратегия Уолта Диснея в написании текстов.

41

41

Практика видимости: структура вебинара и видеокурса. Особенности записи видео-материалов.

42

42

Лендинг – наше все? Особенности оформления разноформатных сайтов и размещения рекламы. Делегирование.

43

43

Т-г передача профсценария.

44

44

Эго-граммы разных специалистов по Тони Уайту. Локус контроля. Работа с Демоном и аддиктивной частью /расщеплением. Саморазрушительные паттерны в профессии.

45

45

Локус контроля и парентификация.

46

46

Стадии развития профессиональной идентификации по Хамитовой.

47

47

Интерес.

48

48

Привязанность, саморегуляция, карьера и личностный рост.

49-50

49-50

Созависимость и контрзависимость.

51

51

Расстановочный взгляд на развитие практики (Е.Веселаго).

52

52

Нарциссические и пограничные аспекты профессионального сценария.

53

53

ЗАВЕРШЕНИЕ И ИНТЕГРАЦИЯ: подведение итогов и план стратегического развития на год - 25.01.2027 (ЖИВАЯ ВСТРЕЧА ОНЛАЙН!).
Условия участия
Групповые встречи по понедельникам с 14:00 до 15:30
  • Формат работы
    Групповые встречи по 1,5 часа по понедельникам с 14.00 до 15.30.
  • Материалы
    Все лекционные материалы предоставляются в записи, лекция открывается для просмотра каждый понедельник с 19.01.2026. по 18.01.2027
  • Прекращение участия
    Если Вы по какой-то причине принимаете решение о прекращении участия в проекте, в любом случае Вы посещаете еще 1 встречу после уведомления меня и группы о принятом решении, чтобы участники могли с Вами попрощаться, а мы – закрыть контракт на той точке, которая была достигнута.
  • Пропуски
    Оплачивается место в группе, поэтому все пропуски, независимо от причины, оплачиваются. С этой целью при регистрации на программу вами оплачиваются первый и крайний месяц участия.
  • Терапия
    На момент участия в проекте и до его окончания вы находитесь в регулярной терапии и супервизии (любой модальности, подразумевающей долгосрочную работу).
  • Время на личностный процесс
    Для участия в рефлексивных встречах участники проекта по окончанию набора будут разбиты на 2 подгруппы, каждая из которых будет приходить на встречу 2 раз в месяц. Время на личностный процесс каждого участника – 10 минут в каждую встречу (укладывайтесь и учитель эффективному планированию). На каждого участника – 20 групповых шерингов.
    Запись групповых встреч может вестись по согласованию с группой.
  • Запись
    ЗАПИСЬ НА ПРОГРАММУ – в личку. Перед добавлением вас в группу я оставляю за собой право пригласить вас на короткое 15-минутное собеседование.
Расписание групп

1 ГРУППА: 9 и 23.02, 9 и 23.03, 6 и 20.04, 18.05, 1, 15 и 29.06, 13 и 27.07, 10.08, 21.09, 5 и 19.10, 16 и 30.11, 14.12, 18.01.


2 ГРУППА: 16.02, 2 и 30.03, 13 и 27.04, 25.05, 8 и 22.06, 6 и 20.07, 3 и 17.08, 14 и 28.09, 12 и 26.10, 9 и 23.11, 7 и 21.12.


Общая интеграционная встреча: 25.01.27г.

ВАЖНО!!
После того, как группы будут сформированы – проект закрывается! Новый набор на данный проект планируется не ранее марта 2027г! Поэтому все, кто мне писал на протяжении года об этой группе -приходите в тот поток!
Внимание, перед оплатой убедительная просьба внимательно ознакомиться с договором.
Договор
Стоимость участия
8 000 р.
ежемесячная оплата для участников прежних потоков
ОПЛАТИТЬ
11 000 р.
ежемесячная оплата для новых участников
ОПЛАТИТЬ
ЗАПИСАТЬСЯ В ЛИСТ ОЖИДАНИЯ