Открытая лекция - Сценарий Сальери:
зависть, конкуренция, обида, агрессия (в т.ч.мести) и самопораженческие паттерны в структуре профессионального сценария личности.

Теории происхождения зависти. Эволюция отношения к зависти в исторических, религиозных и философских трудах. Теоретические подходы к определению зависти в зарубежной психологии. Теоретические подходы к определению зависти в отечественной психологии.

В поисках собственной зависти: феноменология, маркеры, вербальные/невербальные предикты, телесные проявления зависти. Эмоции, сопровождающие переживание чувства зависти. Уровни переживания зависти (по Исангуловой И.М.). Взаимодействие между завистниками и объектами их зависти. Индивидуально-психологические особенности личности как детерминанты зависти. Особенностей завистливой личности в рамках межличностных отношений.

Реакция на агрессивную деструктивную зависть, выраженную явно или тайно. Обесценивание. Зависть и Я-концепция. Взаимосвязь различных видов зависти. Бессознательное чувство вины у тех, кому завидуют. Идентификация с агрессором: обращение с чувством вины, перенятым от других. Избегание зависти.

Зависть, ревность и саморазвитие (по В.Каст): Подходы к преодолению зависти. Самозависть в структуре внутриличностного конфликта. Зависть в терапии. Зависть, благодарность и негативная терапевтическая реакция (НТР). ПЕРЕЖИВАНИЕ ЗАВИСТИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ ЛИЧНОСТИ В РАЗНЫЕ ПЕРИОДЫ ВЗРОСЛОСТИ.

Соперничество сиблингов и зависть.

Ревность и темы вокруг ревности: Триангуляция, страх быть покинутым. нарциссическая рана, разрыв контакта и желание расстаться. Ревность, вина и репаративные действия.

Зависть в структуре профессионального сценария: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ЗАВИСТИ. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАВИСТИ. Проявления и личностные детерминанты зависти в служебных отношениях. Совладание с завистью в служебных отношениях (по материалам диссертаций).

Конкуренция, соревнование и перфекционизм: Психологические подходы к проблеме возникновения конкуренции. Анализ психологических исследований феномена соперничества. СТРАТЕГИИ КОНКУРЕНЦИИ В СВЯЗИ С ВИДАМИ ПЕРФЕКЦИОНИСТСКОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ (по материалам диссертаций).

Обида, формы пассивности и пассивно-агрессивный компонент в развитии практики.

Ревизия деструктивных импульсов: Агрессия и месть: ЛИЧНОСТНЫЕ И СИТУАЦИОННЫЕ ИНДИКАТОРЫ АГРЕССИИ В СЛУЖЕБНЫХ ОТНОШЕНИЯХ. Психологические факторы проявления агрессивности в профессиональной деятельности. Нарцисссическая и мазохистическая формы мести через подрыв профессиональной самореализации. Нарциссический суицид в профессии (по Д.И.Шустову).

Агрессия в групповых процессах: характеристики нарциссических систем по П.К.Ракамье; теория анти-лидерства; специфика «анти-группы» по М.Нитсону (М. Нитсон. Анти-группа. Деструктивные силы в группе и их творческий потенциал); З.Фрейд «Тотем и табу» и тенденции к отцеубийству лидера группы в динамике групповых процессов. Игры власти: структура и динамика силовых игры (по К.Штайнеру).

Нарциссизм смерти, мазохизм и самопораженческие паттерны в профессии.